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湖北省规划设计研究总院2026秋季招聘公告(社招+校招)
发布时间:2025-10-16
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  湖北省规划设计研究总院2026秋季招聘进行中,五险两金。每人仅可投递1个岗位,请慎重考虑后投递。

  湖北省规划设计研究总院成立于1979年,是全国首批认定的甲级规划设计研究院之一。被认定为国家高新技术企业、湖北省“守合同、重信用”企业。湖北省规划设计研究总院业务领域涵盖国土空间规划、流域规划、城市体检、城市更新、全域国土综合整治、交通规划、市政工程设计、旅游规划、村镇规划、工程咨询、环境影响评价、园林景kaiyun网页版 kaiyun入口观设计、投资策划和工程总承包(EPC)、智慧城市建设等,业务范围遍及全省,辐射华中、华南西南等地区。建院以来,完成了五千余项城乡规划编制、工程设计和咨询项目,百余项国家和省行业标准、规范性文件和科研项目,获得三百余项部、省级优秀设计奖和科技进步奖。

  (2025年9月-2026年8月期间毕业的大陆院校学生,以及2025年1月-2026年12月期间毕业的中国港澳台及海外院校学生)

  社招岗位面向有3-5年相关工作经验,35岁以下的从业人员,有注册资格及中、高级职称者优先考虑。

  (一)五险两金:养老保险、医疗保险、失业保险工伤保险生育保险;住房公积金按双边 12% 顶格标准缴纳,入职满一年后额外享受企业年金。

  (二)注册激励补贴:在职员工取得院所需的执业(职业)资格并在本院完成注册(登记)的,可获得一次性奖励及每月津贴;日常生活补贴:交通及通讯补贴、餐补、外地校招新员工宿舍(住宿保障)等。

  (三)特殊政策:技术岗位校招新入职员工可参加‘2对1’导师带徒培养计划;公司岗位晋升和激励机制透明化,薪酬与岗位价值、员工业绩、团队业绩等紧密结合,实现‘多劳者多得’。

  (五)公司福利:节日礼品、生日卡券、工会活动等,公司内部配备咖啡厅、篮球场及多功能活动室。

  招聘流程:网上投递—简历初筛—笔试及面试—发放offer—签订三方/两方协议(校招)—体检—入职

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  2025武汉国企央企最新招聘信息小编还在持续更新中,具体招聘单位、时间、学历要求、招聘公告等如下。

  湖北交通投资集团有限公司2026年秋季校园招聘进行中,共计360人,2025年10月14日开启网申,六险二金

  武汉国企央企2025届最新校园招聘、应届生、毕业生招聘信息小编还在持续更新中,具体招聘单位、时间、学历要求、招聘公告等如下。

  武汉地铁集团2026届校园招聘启动,面向2026届本科及以上学历应届毕业生,具体招聘岗位及投递方式如下下

  2025湖北长江科创服务集团有限公司招聘4人,报名时间2025年10月15日(周三)17:00截止,硕士起报

  2025中煤湖北地质局集团有限公司招聘8人,招满即止,本科起报,六险一金,详情如下

  2025湖北省新能源有限公司招聘18人,报名时间2025年10月12日17:00截止,大专有岗

  “就在武汉 智汇国企”武汉国资系统2025年秋季招聘开启,招聘时间2025年10月30日截止,

  2025年鄂州临空人力资源有限公司招聘派遣制工作人员15人,招满即止,大专起报。

  2025湖北建投下属二级单位纪检岗竞聘4人,报名时间2025年10月15日17:00截止

  2025武汉国创新盛商业管理有限公司招聘4人,报名时间2025年10月24日中午12:00截止,本科起报,不限专业,综合月薪5-7K,周末双休

  2025武汉出版集团有限公司招聘高级人才2人,报名时间2025年10月20日下午17:00截止,本科起报

  2025-10-14 14:22来源:中央机关及其直属机构 2026年度考试录用公务员专题

  【导语】:湖北省规划设计研究总院2026秋季招聘进行中,五险两金。每人仅可投递1个岗位,请慎重考虑后投递。

  湖北省规划设计研究总院成立于1979年,是全国首批认定的甲级规划设计研究院之一。被认定为国家高新技术企业、湖北省“守合同、重信用”企kaiyun网页版 kaiyun入口业。湖北省规划设计研究总院业务领域涵盖国土空间规划、流域规划、城市体检、城市更新、全域国土综合整治、交通规划、市政工程设计、旅游规划、村镇规划、工程咨询、环境影响评价、园林景观设计、投资策划和工程总承包(EPC)、智慧城市建设等,业务范围遍及全省,辐射华中、华南西南等地区。建院以来,完成了五千余项城乡规划编制、工程设计和咨询项目,百余项国家和省行业标准、规范性文件和科研项目,获得三百余项部、省级优秀设计奖和科技进步奖。

  (2025年9月-2026年8月期间毕业的大陆院校学生,以及2025年1月-2026年12月期间毕业的中国港澳台及海外院校学生)

  社招岗位面向有3-5年相关工作经验,35岁以下的从业人员,有注册资格及中、高级职称者优先考虑。

  (一)五险两金:养老保险、医疗保险、失业保险工伤保险生育保险;住房公积金按双边 12% 顶格标准缴纳,入职满一年后额外享受企业年金。

  (二)注册激励补贴:在职员工取得院所需的执业(职业)资格并在本院完成注册(登记)的,可获得一次性奖励及每月津贴;日常生活补贴:交通及通讯补贴、餐补、外地校招新员工宿舍(住宿保障)等。

  (三)特殊政策:技术岗位校招新入职员工可参加‘2对1’导师带徒培养计划;公司岗位晋升和激励机制透明化,薪酬与岗位价值、员工业绩、团队业绩等紧密结合,实现‘多劳者多得’。

  (五)公司福利:节日礼品、生日卡券、工会活动等,公司内部配备咖啡厅、篮球场及多功能活动室。

  招聘流程:网上投递—简历初筛—笔试及面试—发放offer—签订三方/两方协议(校招)—体检—入职