在宁夏银川，中睿公司遇到了一件极为棘手的事。三个劳务班组在不对账的情况下，径直将其投诉至劳动监察部门，随后一连串意想不到的情况接踵而至 。
首先是劳动监察部门的举措。劳务人员工资表存在涉嫌造假的问题，这本是需要明察的关键。中睿公司张先生提及，公司早就向银川市金凤区人社局劳动监察大队反映了工资表可能有假的情况，可得来的却是劳动监察告知是诈骗让去报警。这就让人纳了闷了，作为监管部门，劳动行业工资表真假问题，第一步不该是深入调查核实的吗，怎么就把皮球一脚踢给警方了 ？
接着说说警方这边，报警之后来的却是没受理的结果。张女士称，警察核实发现工资表存在不少不对劲的情况，没干活却有确认记录的，而且工钱与工种存在明显不匹配之处。但这明明属于可能侵害公司利益与扰乱支付秩序的事，却以不够上诈骗为理由kaiyun登录入口 kaiyun平台被放置一旁，这是否存在不合理性？毕竟此类问题也影响劳动者权益维护
劳动监察要求中睿公司支付务工人员工资总数，这工资表是由班组长后面提供的。但是中睿公司面临两难境地，尽管其已认可工资总数，但具体到个人及金额却是班组长提交的情况不明内容。公司的想法本是理性合法的，想着先对账在结清，毕竟当初约定5条明确“所有支付代付农民工工资如果存在一系列造假违约情况，相关当事人要自行承担所有法律责任” 。况且劳动监察的责任包含保证务工者能实实在在拿到应得工资，有冒充领工钱的乱象不能坐视才对。
中睿公司这边压力着实不大，其已然依照此前承诺分三次支付三个劳务班组共 67 万元劳务费 ，剩下一些希望能先对账后再结清，但对方劳务班组毫无合作意。公司将这情况向劳动监察反映也没得到支持，事情还是一路向坏的方面发展 。接着在2025年 8 月 25 日，金凤区劳动监察大队居然在一些关键问题不明的前提下把中睿公司欠劳务费一案送至到凤金区法院还申请强制执行。
这件事，法院的执行裁定也跟着出问题。直到 9 月 22 号，靳某劳务班组愿意对账时才发现问题严重性，实际上总共就欠 23 万余元，可劳动监察移交给法院要求执行的确却是32万多，里外一下差了有9万元！9月底快支付钱的时候问题又卡住了，按情理既然明确多算了也确认有误金额，就理应处理好问题，可相关部门乱了节奏。 本想支付后事情也告一段落，执行金额也有错误，但又因为钱走正道还要先符合劳动监察要求 ，最后又非得中间拐一下弯打到法院，又是担心钱监管不力怕被滥用等等系列 ，这些层层受阻事件背后，不得不让人生一丝疑虑，究竟哪些问题需从源头深度调查解决？可截止到最后关键金额也不更正，实在让人难以置信。 这些事件反映出不同主管部门沟通、核查方面存在不足的本质。
